老獅說是誰？掌握短影音時代的自媒體課程教練團隊
在這個資訊以秒更新、流量稍縱即逝的短影音時代，「老獅說」是一個為個人品牌而生的短影音陪跑教練團隊。
我們相信，短影音不只是拍得漂亮，更重要的是「拍得對、說得準、放得巧」——只有真正講好故事、踩準節奏，內容才能打動人心、讓觀眾記住你、信任你，最終轉換為品牌價值與實際收入。
老獅說誕生的初衷，就是想幫助更多創作者、自由工作者、自媒體經營者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的三大關卡，用短影音這個最有力的內容媒介，快速建立信任感、放大影響力、甚至開啟個人變現之路。
不管你是剛開始經營的0粉創作者，還是卡在瓶頸的經營型KOL／自媒體主，又或是正在轉型做線上課程、接案、數位產品販售的品牌經營者，老獅說都能提供：
-
由淺入深的課程設計（從腳本、拍攝、剪輯到平臺邏輯）
-
小班實戰操作與一對一精準調整
-
課後陪跑社群與顧問級諮詢支援
我們不做空泛激勵，只教真正有效的方法。
老獅說不是一門課，而是一段創作者養成的旅程。我們希望陪你走過從「沒自信」到「能變現」的每一個轉捩點。
圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。
為什麼選擇「老獅說」？三大關鍵，讓企業短影音穩定出圈、創造績效
在短影音爆發的當下，市場上教學資源充斥，卻鮮少有團隊能真正結合策略思維、內容實戰與商業成果。這正是「老獅說」與眾不同的原因。
我們不是影音製作公司，也不只是拍片教練，而是專為品牌量身打造的影音成效顧問團隊。選擇我們，代表你選擇一條清晰、有方向的影音行銷升級路徑。
1️⃣ 第一線實戰團隊，來自品牌操作現場
我們的講師與顧問，背景涵蓋品牌策略、社群經營、短影音內容創作、業績轉化等關鍵環節，不是紙上談兵，而是長期深耕市場的操盤者。
-
不只教你怎麼拍，更知道什麼該拍、為何這樣拍。
-
所有建議皆基於實測經驗，不是理論輸出，是成果複製。
2️⃣ 一條龍執行方案，從定位到變現不落空
我們理解，每個品牌所處的階段不同：有些正在建立聲量，有些要強化轉單，有些需要團隊升級內部能力。
因此老獅說提供模組化＋客製化的解決方案：
-
企業內訓與品牌陪跑顧問
-
短影音腳本策略與數據分析
-
全流程代操（企劃＋拍攝＋剪輯＋發布＋優化）
無論你要培養團隊還是要直接出成效，我們都能依目標靈活搭配。
3️⃣ 成效導向內容，結合品牌靈魂與平臺節奏
短影音不是單靠流量堆疊，更不是千篇一律的抖音風格。我們幫助品牌釐清：
-
你的內容要傳遞什麼信念？
-
你的受眾在平臺上怎麼消費資訊？
-
數據如何持續優化內容與投資報酬？
我們重視風格統一性、節奏掌握與受眾互動深度，並以數據回饋持續迭代，不讓影片只是「被看見」，而是能真正創造商業價值與品牌記憶點。
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。
老獅說的四大核心服務：
讓短影音成為你品牌突圍與轉換的引擎
我們從教學、策略、顧問到代操，全面提供影音時代下品牌必備的內容武器。不論你是剛起步的個人品牌經營者，還是希望團隊升級短影音戰力的企業，我們都有系統化方案協助你快速上手、穩定發聲、精準轉換。
📚 個人品牌課程 × 自媒體短影音教學
從0到1，打造可被看見的個人品牌影像力
適合對象：
-
創業者、斜槓職人、自媒體經營者
-
想用內容打造專業形象與變現機會的人
課程形式：
-
線上影音課程、實體講座、虛實整合密集營
-
提供講義＋案例解析＋現場練拍實作
課程內容包含：
-
自媒體商業模式設計
-
品牌人設設定與受眾定位
-
腳本企劃與語言節奏設計
-
手機拍攝技巧、Reels／抖音剪輯術
-
各大平臺演算法攻略與內容佈局策略
課程特色：
零基礎也能拍出高觸及影片，一步步陪你從創作者→個人品牌經營者
🏢 商業短影音企業內訓
強化團隊短影音實戰力，打造企業內容自產體系
適合對象：
-
企業行銷部門、公部門、教育訓練單位、連鎖品牌總部
-
希望培養團隊影音產能、降低代操成本者
訓練模式：
-
客製化企業專屬內訓方案
-
可搭配部門目標與品牌風格設計內容
-
現場實作＋專屬教材
訓練重點：
-
如何設定品牌風格與影音主軸
-
團隊分工與拍攝 SOP 建立
-
實拍實剪演練，結訓後即可內部產製內容
訓練效益：
強化內部產製能力，不再依賴外包，創造更一致且有機的品牌聲量
🧠 短影音顧問服務（策略＋陪跑）
品牌沒方向？我們幫你定策略、陪你走轉型路
適合對象：
-
有品牌／帳號但卡關的創作者或團隊
-
想做內容但缺乏方向與節奏管理者
顧問內容：
-
品牌定位分析、受眾輪廓建構
-
內容選題與腳本風格制定
-
週期性內容排程與主題規劃
-
成效數據回顧與優化建議
服務模式：
-
月顧問制（1v1／企業顧問）＋定期共創會議
-
可加入帳號陪跑、編輯會議、腳本審核流程
特色：
我們不只是幫你拍影片，而是建立一套能持續說對話的內容架構與產製節奏
🎬 短影音項目代操｜交給我們，一站到位
內容想做但沒時間？我們幫你搞定所有繁瑣細節
適合對象：
-
忙碌的老闆／品牌主／行銷主管
-
新品牌要快速打開市場聲量者
服務內容：
-
一站式代操：腳本撰寫、拍攝執行、剪輯調色、文案撰寫、發布與成效追蹤
-
客製化風格設計，確保品牌一致性與辨識度
-
各平臺格式調整，適配抖音、Reels、YouTube Shorts 等主流平臺
執行優勢：
-
結合數據回饋與市場趨勢調整內容
-
提供每月成效報告，讓你看見互動成長與轉換成果
-
彈性合作期，適合專案推廣或長期品牌陪跑
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。
邀約演講案例分享
醫師不是為了紅，而是為了「被記得」
在與許多醫療專業人士合作的過程中，我們深刻體會到：
醫師經營自媒體，不是為了成名，而是為了讓患者記得「我是誰」。
這正是老獅說持續推動自媒體課程、個人品牌課程的初衷與價值。
📌 專業場域邀約實績
近期，老獅說受邀參與《白袍人生學院》年會，與現場超過 100 位執業醫師進行交流，分享主題為：
〈醫師如何經營個人品牌與自媒體〉
—— 從信任出發，而非流量導向的短影音策略
這不只是單向的演講，而是一場真正的雙向對話。我們深入探討專業人士在自媒體經營上的五大常見盲點：
-
排斥心理：「我只想當好醫師，社群不是我的事」
-
內容困境：「我不會拍／沒內容／講話不自然」
-
角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」
-
成效焦慮：「影片沒人看，是不是代表沒價值？」
-
變現迷思：「我不想硬推療程，但做這些內容到底為了什麼？」
🧠 我們的回應與陪伴策略
我們分享一個核心觀念：「真正有價值的內容，是讓專業被理解，而不是被掩蓋。」
醫師每天對患者說的話，就是最自然的內容來源。當這些語言被轉化成影片或貼文，就已經在建立個人品牌的信任基礎。
曾有一位醫師學生，在完全沒有社群經營經驗的情況下，從參與我們的課程開始，逐步建立穩定的內容節奏。最終，不僅打造出屬於自己的專業形象，也成功開立診所並穩定經營，如今已是地區內備受信賴的代表人物之一。
🌱 老獅說能帶給專業領域什麼？
-
一套系統化自媒體課程與陪跑模式，不讓專業者迷失在短影音浪潮中
-
教你如何「不當網紅」也能讓內容自然被看見
-
協助你從專業工作者 → 被記住的人 → 品牌代表人物
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。
來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解
拍產品不如拍故事，短影音是你說出價值的起點
除了長期投入醫療專業領域的自媒體教學，老獅說也持續與各大企業合作，協助業務與品牌團隊掌握短影音與個人品牌經營的核心能力。
最近，我們連續幾週奔走南北，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場【商業短影音實戰課程】。
當天的學員橫跨不同世代，甚至不少已年過半百的資深業務同仁，每一位都用行動展現了學習熱情，讓這堂課成為我們今年最動人的一場教學。
🎙️ 現場回饋，點出自媒體最本質的價值
其中一位學員大姐在課後這麼說：
「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」
「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」
這句話，正是我們一直想傳遞的觀念：
🔑 短影音的本質，不是炫技，而是價值的呈現
這堂課，我們沒有拋出艱澀術語，而是用最接地氣的方式，帶領學員一步步完成自己的內容：
-
✍️ 從定位思維：釐清我是誰、要跟誰說話
-
🧠 到內容邏輯：了解客戶為什麼要看我
-
✂️ 再到剪輯實作：不靠特效也能說好故事
有的學員拍了人生第一支影片、
有的第一次理解演算法背後的思維、
更有人當場突破心防，勇敢入鏡！
💡 我們相信：
-
技術可以學，但價值主張只能由你說出最有力
-
內容不是為了取悅演算法，而是為了縮短信任距離
-
真正有效的商業短影音，是有目的、有情感、有脈絡的溝通工具
🤝 不一定要成為KOL，但你值得有自己的舞臺
我們始終相信：不是每個人都想當網紅，但每個人都值得一個說故事的方式。
而短影音，就是現代職場與商業社會中，最具影響力的個人品牌工具。
圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。
適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑
在這個資訊快轉、每秒都在洗版的時代，與其被動追趕演算法，不如主動建立一個被看見、被記得、被信任的個人品牌。而老獅說，就是你在這條自媒體路上最可靠的陪跑者。
我們的服務，特別適合以下幾種族群：
✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士
不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是擁有一技之長的自由工作者，只要你希望透過影音說出自己的價值，建立被信任的專業形象，老獅說的個人品牌課程能幫助你從零開始，打造清晰定位、找到內容靈感、養成穩定輸出的節奏，開啟屬於你的影響力之路。
✅ 害怕鏡頭、不知道怎麼拍的內容創作者
我們最常聽到學員說：「我不會拍、不敢拍、也不知道拍什麼。」老獅說的自媒體課程不只教你技術，更陪你突破心魔，從腳本邏輯、語言節奏、鏡頭情緒，到真實上鏡練習，幫助你把每支影片都拍得「有感、有用、有影響力」。
✅ 行銷預算有限但渴望曝光的新創／斜槓品牌經營者
短影音是新創品牌與小眾市場最低成本的聲量放大器。老獅說提供策略課程、顧問陪跑與帳號規劃三合一方案，讓你用有限的預算做出長遠的聲量與信任累積，跳過瞎拍與卡關期，直接進入穩定產出的節奏。
✅ 想把專業變現，打造個人IP的內容工作者
你已經有內容，但轉換效果不如預期？或是產出量不足、互動感低？我們不只幫你解決「拍得好不好」，更幫你建立「誰該看你、為什麼要看你、看完該做什麼」的商業邏輯。讓你的每支影片，不只是作品，而是通往信任與成交的橋樑。
為什麼「現在」是你進入短影音市場的關鍵時刻？
短影音早已不是曇花一現的風潮，而是當今內容行銷的主戰場。不論是 TikTok、Reels 還是 YouTube Shorts，用戶的觀看習慣正快速朝向「短、快、強」的節奏轉變。在這樣的內容環境裡，還沒上場的品牌，等於正在被市場遺忘。
如果你還在觀望，不妨看看這幾個明確的訊號：
📱 注意力經濟下，短影音最能瞬間抓住眼球
過去你可能花3分鐘說一個故事，現在觀眾只給你3秒決定是否留下。短影音已成為打造第一印象、建立記憶點與情感連結的最快捷徑。
🔍 各大平臺的演算法，都在幫影片衝流量
不論你在哪個平臺，現在只要你發影片，就有機會被更多人看見。演算法大勢已明：圖文被壓縮、影音被放大。此時進場的人，享有的是「紅利期」的曝光機會。
🧠 信任來自熟悉，熟悉來自穩定的影音出現
在競爭激烈的市場，**誰讓用戶常看到、誰就更有機會被信任。**現在的觀眾不只看你賣什麼，更在乎你「值不值得相信」。短影音，是你與觀眾縮短信任距離的最好方法。
🚀 對手已經拍起來了，你還在等什麼？
不論你是診所、補教業、零售商或是內容創作者，**你的競爭對手，可能正在用短影音搶你未來的客戶。**現在進場，還趕得上紅利；再晚一步，就只能追著別人的聲量跑。
別再等「準備好了才開始」的那一天
因為內容行銷，從來都是一邊做、一邊找節奏。
而老獅說，會是你在這條影音路上最值得信賴的夥伴。
我們不只教方法，更陪你實作；
不只談流量，更在意成果。
我們特別適合這些你：
✅ 想建立個人品牌，透過內容累積專業影響力
✅ 希望讓診所、事業、產品被更多人看見與理解
✅ 想帶領團隊進入影音時代、建立穩定內容節奏
✅ 或是，卡在第一支影片、還不知從哪裡開始
📞 立即預約免費諮詢｜了解你的短影音成長策略
🔗 加入 LINE 官方帳號｜獲取第一手課程資訊與免費資源
line官方帳號：
https://lin.ee/FbXBskt
粉絲團：
https://www.facebook.com/Lionchung920
線上課購買：
https://www.pressplay.cc/link/s/52E96E9E
IG：
https://www.instagram.com/liontalke/
高雄短影音實體課如何選擇適合自己的課程
當你閱讀到這裡，我們想說的很簡單：高雄短影音代操品牌推薦
如果你還在猶豫要不要做短影音，那就從現在開始吧。桃園個人品牌顧問推薦理由有哪些
你可能會覺得自己還沒準備好、不懂拍攝、不會剪接、不知道說什麼、沒有人設風格、更怕沒人看。但事實是——你永遠不會等到一個完美的開始時機，因為「做」本身就是最好的準備。高雄TikTok短影音代操推薦
我們打造這堂課，不是為了讓你多會拍一支影片，而是為了讓你開始做，並且願意持續做。短影音不是一場比資源的戰爭，而是一場誰能持續說出好故事、誰能快速引起共鳴、誰能跟得上節奏的內容競賽。臺南短影音代操平臺推薦
而「老獅說」的角色，就是陪你一起走這條內容創作的路。高雄醫美品牌短影音代操推薦
如果你是個人創業者、導師、顧問：臺中短影音實體課費用怎麼算
你已經有知識、有經驗、有專業，但總覺得沒有人聽見你。短影音將是你最有效打開「他人視角」的敲門磚，我們教你怎麼用故事，讓人聽你說完第一句，也記住你這個人。
如果你是診所、醫美、健身房等在地服務型事業：新竹短影音品牌顧問推薦哪位講師
你不需要砸重金做廣告，只要讓現場故事被看見，你就能讓潛在客戶主動靠近。從真實顧客回饋、現場流程紀錄、醫師/教練的個人魅力切入，我們教你怎麼做內容，才不會變成生硬的業配。
如果你是品牌電商經營者：苗栗短影音公開班推薦哪一家
商品再好，沒有露出、沒有情緒、沒有溝通，就沒人會買單。我們幫你拆解如何用短影音創造熟悉感、信任感與購買行為，也協助你建出內容製作的流程，不讓靈感斷層成為停更的藉口。
我們相信：內容是可以學會的，影響力是可以打造的。新竹短影音實體課業界講師推薦
這堂課的設計，不只是要給你「技術」，更是幫你建立一套「內容思維」：
怎麼選故事、怎麼找到切入角度、怎麼快速產出、怎麼不踩流量陷阱、怎麼讓觀眾留下來，甚至追蹤你、記住你、轉發你。
大學生求職注意11個陷阱 陷阱一：“高薪”誘你搞傳銷 一些傳銷組織和傳銷人員利用大學生急于找工作的心理，在網上以高薪招聘為名引誘畢業生上當，一些求職者因不了解情況而受騙。“只要你加入我們的團隊，3個月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業績的增加，你的工資將逐月增加。”兩位上當的學生稱：他們與這家公司洽談時，公司不看畢業證書，只填一張表格，隨后便通知他們說被錄用了，并準備帶他們去廣西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來。目前，傳銷騙術主要有以下幾種新的形式，值得大學生求職者注意和警惕：一是“跨省招聘”.一些傳銷組織和傳銷人員知道，網上詐騙在當地很難實施，因為當地人都熟悉情況，編造的謊言很容易被戳穿，而外省的求職者往往不了解當地情況，容易得逞。二是“高薪引誘”.在網上發布虛假招聘信息時，提供所謂的好職位和高薪，引誘大學生求職者上當。三是“共同創業”.一些傳銷人員為了引誘大學生求職者上當受騙，在網上發布虛假信息時，向大學生伸出“橄欖枝”,表達共同創業的愿望，一些大學生求職者信以為真，結果受騙上當。四是“網上戀人”.一些傳銷人員以在網上尋找戀人為名，誘騙大學生，一旦上當，便以各種理由拉其入伙。 陷阱二：高職誘惑 北京青年政治學院的畢業生小薛同學向記者述說了自己求職受騙的經歷。一天，小薛接到太平人壽保險公司的電話，被告知她已被該公司錄取為“儲備經理人”.小薛在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送簡歷過呀？他們怎么會知道自己的電話？但小薛還是興沖沖地來到該公司，可去過方知，原來是該公司從某招聘網站上的公開資料里“選”中了自己。而所謂的預先被錄取的職位“儲備經理人”則被換成了“理財專員”.經過一番培訓后，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險業務員。有多名大學生有這樣的經歷：廣告上說是招聘“經理”,月薪1800元。當他們交了50元的中介費，辦完手續后，被安排在離中介所不遠處的一家公司工作。結果上班第一天，公司負責人就叫他們“先從基層干起”,讓他們先在1個月內，每人推銷價值1萬元的保健品。1個月下來，他們6人中，沒有哪一個完成了任務，自然被辭退了，不但連基本工資沒拿到，還出了中介費。后來他們通過明查暗訪，發現這家所謂的公司就是職介所的人開的，專門用來騙人的。 據了解，目前很多公司招聘業務員都是到各招聘網站搜集應屆畢業生的資料，以高職加以誘惑。對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現自己的才華，不要輕信高職誘惑。 陷阱三：騙培訓費 以錄取作為誘餌騙取培訓費已屢見不鮮了，但仍有畢業生求職心切，掉入此類陷阱。畢業生小劉同學接到某公司的面試通知，于是高興地到該公司參加面試。一番面試后，該公司并沒有當時就向他收取培訓費，只是說讓他先試用一段時間，然后再考慮是否錄取他。小劉十分高興，想好好表現一下，爭取能留在該公司工作。于是，他起早貪黑地干了近一個月，結果卻被告知：你干得不錯，但專業知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交300元培訓費。當小劉對此進行質疑時，該公司卻說，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談，令小劉氣憤不已。 值得畢業生注意的是，一般正規公司會向求職畢業生說明試用期，即使求職畢業生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。 陷阱四：“皮包公司” 畢業生小李收到一個房地產公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡歷，他怕遭遇“皮包公司”,為安全起見，決定上網先查一下。讓小李驚訝的是，當他用GOOGLE搜索后發現，該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司，涉及醫藥、保險、建材等不同領域。該公司提出的給求職畢業生的待遇異常優厚，而招聘信息中對于學歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學歷招聘求職畢業生，卻提出付相當高的工資，值得懷疑。經其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標準將畢業生招進來為公司干活，而其承諾的高工資是不會兌現的。 對此，求職畢業生們應該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網搜索一下該公司的網站，確定其規模與用人需求，然后再去進行面試。 陷阱五：中介陷阱 委托人才中介公司尋找就業單位不失是一種有效的求職途徑，但應選擇政府主辦的或社會信譽好的大型人才中介機構，一些不知名的人才中介往往設施簡陋，無正規的人員機構，是不夠資源共享質的“黑中介”,當求職者交納數目不菲的中介費后，中介方就會列出種種理由來推辭甚至從而騙取求職者的中介費。 陷阱六：招聘會陷阱 此類招聘會大多名不符實，常常對外宣傳有多少用人單位和崗位，職位層次有多高，等等，實際上多為虛假宣傳。（www.lz13.cn）按國家的有關規定，只有主管部門組織或批準不以營利為目的的畢業生就業市場活動才是合法的。 陷阱七：電話陷阱 一般而言，畢業生在收到用人單位的回應后，會主動進行聯系有些人正是利用畢業生的這一心理，讓畢業生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。 陷阱八：合同陷阱 在合同中，有些單位設置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件，畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，慎重簽約，注意保護自己的合法權益。 陷阱九：地點陷阱 很多企業在全國各地有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業生在應聘時容易產生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，用人單位在選聘畢業生時故意不予以說明，結果畢業生上崗后被分到其它地方，對此，畢業生在面談時必須咨詢清楚。 陷阱十：收保證金哄你買東西 有兩名畢業生遭遇了這樣的求職經歷：他們經一家職介所介紹后，到成都一家化妝品代理公司應聘業務主管，經過初試、復試后，公司負責人稱要試用3個月，叫他們先學會推銷公司代理的化妝品，每人交了150元信譽保證金，但沒有拿到收據。經過實踐，他們發現這些產品根本無法推銷。后來他們在一家大型商場了解到，這套化妝品的銷售價格是70至80元。原來，這家公司采用這種“招聘”辦法，變相地向求職者賣化妝品。 陷阱十一：“沒經驗也可”引你入“套” 據了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經驗，這樣將一些應屆大學生擋在了職場之外。剛畢業的大學生在人才市場，常有“矮一截”的感覺。因此，當應屆大學生在廣告上看到“無經驗也可”等字眼時，就會眼前一亮，不加思索地爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最后可能吃虧。一名大學生填了表后，對方要求收取100元的保證金，屢次找工作受挫的他，毫不猶豫地交了這筆錢。半個月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他卻拿不出憑據。 求職，你需要有備而來 關于求職和職場生存，一些不得不說的話 求職面試中常見一犯再犯的錯誤分頁：123
林蕭：憶清明 說起清明，許多人的心頭不免滋生出一種莫名的哀思，一種纏綿悱惻、欲拔不能的憂傷在心底蕩漾開來，如同一種忽遠忽近的思念，讓人無法捉摸，又滿懷期待。 小時候，每逢清明節，全家人都要花上大半天工夫準備各種祭祀用品，有糍粑、豆粉、芝麻、米酒、白糖、橘子、紙錢、蠟燭、鞭炮、紙花圈、金元寶……滿滿一桌子擺放著，五顏六色，像過年一樣。 掃墓通常是下午才開始的，當四周劈里啪啦的鞭炮聲此起彼伏時，全家人也跟在爺爺身后向墓地出發了。天空下著蒙蒙細雨，路邊新生的野草泛著暗綠色的光芒，仿佛也在懷念自己的親人。 爺爺扛著一把鋤頭，找到墳地后，先和父親動手扯墳包上的雜草，然后松一松墳頭的土。奶奶和母親這時已將籃子里的物什呈一字擺放好了，必恭必敬地站立一旁。爺爺點燃紙錢，嘴里念念有詞，年少的我雖不懂爺爺在說什么，但從全家人的莊重神色里，我知道這一定是十分神圣的儀式，容不得半點馬虎。爺爺把米酒一杯杯灑在墳頭，再將各種精美的紙花圈插上墳包，父親便點燃了鞭炮。劈啪作響的鞭炮聲傳向遠處，祭祀儀式這才宣告完畢。在鄉下，逝去的親人們并不是安葬在同一個地方，有的要翻好幾個山頭，于是我們跟著爺爺一個個去尋找，去祭祀。 我曾經傻傻地問爺爺跟祖先們說些什么，爺爺笑呵呵地對我說：“爺爺在跟他們說悄悄話呢，爺爺求祖先保佑全家人平安，保佑我的乖孫子長大后有出息！ 轉眼間，我從外地求學到參加工作，已經好些年沒回家過清明節了，父母隨我來到城里定居。爺爺今年八十多歲了，奶奶眼睛也失明好幾年了，每年的清明掃墓只能爺爺一個人去。每當想起爺爺撐著一根拐杖、提著竹籃獨自行走在荒野之間，他佝僂著腰身在墳頭上扯雜草的情形，我的眼淚不由簌簌而下。 爺爺，明年的清明節我一定回家！ 林蕭的作品_林蕭的散文集 李存葆作品_李存葆散文集 劉再復作品_劉再復散文集分頁：123
記得每次回鄉下老家，都要經過舊時的鄉電影院。如今電影院早已人去樓空，但那高高的石板臺階依舊，那時候的一位放映員還在，只是他已經成為滿頭銀發的老人了。有一天我路過時看到他在路邊散步，我停下車和他搭訕，沒想到他居然還認識我，甚至還準確地叫出了我的名字。他說我經常去看電影，最喜歡坐在他的放映機旁邊，看電影時老是向他問這問那。在和老人的談話中，我仿佛又回到了那純真的少年時代，往昔歲月中的那份溫馨的感覺，瞬間填滿了胸膛。 去年暑假中的一天，我去北京旅游。在南通汽車站候車室，我聽到有人在叫：“吳老師。”我循聲望去，沒有找到熟悉的面孔，不過我注意到坐在斜對面的一個20多歲的小姑娘正深情地注視著我，我想就是她，可我實在想不起這位昔日學生的名字，又不好意思問她姓甚名誰，于是向她笑了笑。她走近我，坐到我身邊，問我去哪里，我說去北京，她微笑著告訴我，她也去北京，在一家公司打工。而后她回憶起我十幾年前給他們上課時快樂無比的情景，仿佛就是昨天發生的場景。這些在我的頭腦中早已灰飛煙滅的事，學生還記憶猶新，我驀然感到一種無言的幸福，一種莫名的快樂，我的眼前一亮，靈感油然而生：“你叫張亞云，你媽媽是做服裝的。”這時的張亞云眼里閃爍著晶瑩的淚花，激動地說：“好多年了，想不到吳老師你還能叫出我的名字。”喜悅之情洋溢在她充滿青春活力的臉上。 不久前去一家報社領獎，在總編辦沒遇到發獎的同志，辦公室的人告知那人要晚一會兒來，讓我等等。我在辦公室里坐了一會兒，見門外進來一人，徑直走到辦公室一隅，與別人私語，沒有注意到我在這里。“這不是我高中的一個同學嗎？”我一下子認出她，叫了她一聲。她循聲回過頭來，見是我，驚訝地說：“是你呀，這些年不見，你居然還能叫得出我的名字，我真是老感動的噢！”她動情地說著，臉上泛著紅暈，那種被別人記住的幸福溢于言表。 記得戴爾·卡內基的一句名言——— 一種既簡單又重要的獲取別人好感的方法，就是記牢別人的名字。世俗的生活使人們的記憶里塞進太多的賀卡和鮮花，卻往往遺漏了伴隨人一生的名字。兩三個漢字的人名，輕輕地脫口而出，遠沒有選擇賀卡的費心，挑選鮮花的勞神。人們卻因其易而不為，擇其煩而為之。真該靜下心來思忖一番，我們的腦海里，還存有多少朋友的印記？我們的情商經受得住偶遇故友的尷尬嗎？ 茫茫人海，滾滾紅塵，回眸四望，被人記住是一道絕美的風景，一隅人人渴望、四季皆宜、風味獨特的景觀。一個人在萬千人之中，于多少年以后，依然能準確無誤地喊叫出某個人的名字，這是多么讓人感慨，讓人感覺到幸福的事情。記得海倫·凱勒說過：“世界上最好的和最美的東西是看不到也摸不到的，它們只能用心靈感受到。”讓你記憶的種子開出繽紛的花，飄散迷人的芬芳，那是感情在歷經歲月塵封之后，打造出的人生佳釀。我真愿意自己平淡的生活中能多一些這樣的意外驚喜，我也愿意把這種幸福，送給別人，讓彼此都在心底留住一份美好的記憶。 >>>更多美文：心情故事
RVFV55KJC44CE
台中商業短影音變現策略課程 》「老獅說」擔任個人品牌顧問時會協助內容行銷嗎？桃園商業短影音實戰課程 》「老獅說」短影音企業培訓時間彈性嗎？台北短影音品牌顧問教學課程介紹 》「老獅說」的輕資產課程有提供模板或工具嗎？
